Зарегистрироваться   Войти

Стратегическая хитрость или самобичевание Тима Кука: новая система бонусов для руководителя Apple

По просьбе Тима Кука Совет директоров Apple решил внести значительные изменения в систему выплат полагающейся премии за исполнение обязанностей Генерального директора компании из Купертино.

Теперь бонусы руководитель будет получать в зависимости от эффективности своей работы — а точнее от продаж iPhone и iPad.

Напомним, что в 2011 году, после вступления на пост Ген. директора компании из Купертино, Кук получил единовременное вознаграждение в виде миллиона акций компании, но получить их он мог только в течение 10 лет — 500 тысяч бумаг он мог бы продать в августе 2016 года и оставшиеся 500 тысяч — в августе 2021-го.

Тим Кук говорит

ПО предложению самого Кука, его компенсационное вознаграждение ныне составляет 100 тысяч акций в 2016 и  в 2021 году соответственно, а остальные 800 тысяч акций он может получить равными частями в течение 10 лет — если показатели Apple будут не ниже любой  компаний из списка S&P 500.

Итого, каждый год Тим Кук может получать бонус в виде 80 тысяч акций — при условии, что совокупная прибыль Apple будет достаточно высокой, причем, от положения компании из Купертино в заветном списке также отразится на зарплате Кука — если купертиновцы окажутся по результатам года в начале списка, то Тим получит годовую премию в полном размере, если в середине — то его ждёт сокращение премии на 25%, а если в конце — то на все 50%.

Источник: Macrumors.com

Добавить комментарий

Без регистрации